Ofertas de emprego de recrutamento candidato

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Tipo de contrato
  • Autônomo  38
  • Efetivo  13
  • Estágio  13
  • Não definido
  • Prestador de Serviço
  • Temporário  6
Horário de trabalho
  • 12x36
  • A combinar
  • Jornada flexível
  • Período integral  46
  • Tempo parcial  10
Experiência
  • 0+
  • 1+
  • 2+
  • 3+
  • 4+
  • 5+
Salário
Até
Data de publicação
  • Último dia  258
  • Última semana  773

  • Consultor Imobiliário, Comissões Elevadas, Sem Experiência N

    novo Jobtome Lisboa, Lisboa

    ...candidato: Domínio da língua portuguesa. Capacidade comercial Orientação para o cliente Capacidade de comunicação e negociação Empreendedor e motivado para...
    Há 1 dia em Talent.com

    Relatório

  • Helpdesk Coordinator

    CJR Renewables Braga, Braga

    ...de não discriminação e igualdade de acesso: A CJR Renewables promove uma política de não discriminação e de igualdade de acesso. Nenhum candidato(a) pode ser
    Há 5 dias em Whatjobs

    Relatório

  • Devsecops consultant - lisboa

    novo Noesis Lisboa, Lisboa

    ...candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física. Anúncio criado ao abrigo da Lei no...
    Há 1 dia em LifeworQ

    Relatório

  • Operador De Máquinas (Bulldozer)

    novo Blueotter Group Viseu, Viseu

    ...PDF para a área azul: Autorizo o tratamento dos meus dados pessoais para efeitos de recrutamento, de acordo com a Política de Privacidade. J-18808-Ljbffr
    Há 7 h 32 minutos em Talent.com

    Relatório

  • Técnico de Planeamento & Controlo (m/f)

    CJR Renewables Braga, Braga

    ...candidato(a) pode ser beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência...
    Há 3 dias em Talent.com

    Relatório

  • Consultor Sénior de Riscos em Seguros(m/f) - Lisboa

    novo CRIT Portugal Lisboa, Lisboa

    ...multinacional global de serviços de Recursos Humanos presente em diversos países. Fundado em 1962, está entre os 20 maiores líderes mundiais em recrutamento...
    Há 7 h 31 minutos em Talent.com

    Relatório

  • Fullstack Developer (M/F)

    novo CJR Renewables Porto, Porto  +1 Localização

    ...candidato(a) pode ser beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência...
    Há 1 dia em LifeworQ

    Relatório

  • TÉC. superior - gestão e/ou administração pública e áreas af

    TAGUSVALLEY Abrantes, Santarém

    ...candidato/a considere relevantes para apreciação da candidatura. O TAGUSVALLEY reserva-se o direito de não efetuar qualquer contratação caso considere que...
    Bruto/anual: 40.000€
    Há 4 dias em Jobleads

    Relatório

  • Diretor De Obra - Engenharia Eletrotécnica (Liderança)

    Jobtome Porto, Porto

    ...de acesso: A CJR Renewables promove uma política de não-discriminação e igualdade de acesso. Nenhum candidato pode ser favorecido, prejudicado ou privado de
    Há 3 dias em Vagas.pt

    Relatório

  • Data Engineer (M/F)

    CJR Renewables Braga, Braga

    ...Nenhum candidato pode ser favorecido, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão de ascendência, idade, sexo, orientação
    Há 6 dias em Whatjobs

    Relatório

  • Devsecops consultant - lisboa

    Phiture Lisboa, Lisboa

    ...candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física. Anúncio criado ao abrigo da Lei n o...
    Há 2 dias em LifeworQ

    Relatório

  • Consultor Aplicacional (M/F)

    CJR Renewables Braga, Braga

    ...e igualdade de acesso. Nenhum candidato pode ser favorecido, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão de ascendência,
    Há 3 dias em Whatjobs

    Relatório

  • Data scientist intermediate - lisboa/híbrido

    novo Noesis Lisboa, Lisboa

    ...candidato ou candidata seja discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física. Anúncio criado ao abrigo da Lei...
    Há 1 dia em LifeworQ

    Relatório

  • Legal Advisor (m/f)

    CJR Renewables Braga, Braga

    ...candidato pode ser favorecido, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão de ascendência, idade, sexo, orientação...
    Há 2 dias em LifeworQ

    Relatório

  • Diretor De Obra - Engenharia Eletrotécnica (Liderança)

    novo Jobtome Oliveira, Aveiro

    ...de acesso: A CJR Renewables promove uma política de não-discriminação e igualdade de acesso. Nenhum candidato pode ser favorecido, prejudicado ou privado
    Há 16 h 45 minutos em Talent.com

    Relatório

  • Gestor de Projeto Sénior - Lisboa

    Noesis Lisboa, Lisboa

    ...candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física. Anúncio criado ao abrigo da Lei n º...
    Bruto/anual: 40.000€
    Há 6 dias em Jobleads

    Relatório

  • Técnico De Planeamento & Controlo (M/F)

    novo CJR Renewables Oliveira, Aveiro  +1 Localização

    ...candidato(a) pode ser beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência...
    Há 16 h 43 minutos em Talent.com

    Relatório

  • Rececionista (M/F)

    Martinhal

    ...somente as candidaturas que reúnam o perfil pretendido, as demais, ficarão em base de dados para futuros processos de recrutamento e seleção. J-18808-Ljbffr
    Bruto/anual: 40.000€
    Há 3 dias em Jobleads

    Relatório

  • Technical sales manager (m/f/d)

    Procalçado Porto, Porto

    ...processo de recrutamento, pelo que somente os/as candidatos/as selecionados/as para a próxima fase serão contactados via telefone. Contamos contigo PRO futuro?
    Há 5 dias em LifeworQ

    Relatório

  • Assistente de setup e manutenção de eventos

    novo DOMA Portugal Mafra, Lisboa

    ...recrutamento para os quais o seu perfil possa ser adequado. Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade, em conformidade com a Lei de...
    Há 1 dia em LifeworQ

    Relatório

  • Engenheiro Eletrotécnico (m/f) - Estágio Profissional

    novo CJR Renewables Braga, Braga

    ...e igualdade de acesso: A CJR Renewables promove uma política de não-discriminação e igualdade de acesso. Nenhum candidato pode ser favorecido, prejudicado ou
    Há 1 dia em LifeworQ

    Relatório

  • Técnico De Planeamento & Controlo (M/F)

    novo CJR Renewables Porto, Porto

    ...candidato(a) pode ser beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência...
    Há 1 dia em LifeworQ

    Relatório

  • Service Desk Manager

    Jobbex IT Lisboa, Lisboa

    ...candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física. LocalizaçãoLisboa...
    Há 7 dias em Vagas.pt

    Relatório

  • R25.907 | Operador de Afagamento (m/f)

    MCG Lisboa, Lisboa

    ...for the R25.907 | Operador de Afagamento (m/f) role at MCG. Manuel da Conceição Graça Perfil Escolaridade mínima obrigatória (obrigatório caso o candidato...
    Bruto/anual: 40.000€
    Há 6 dias em Jobleads

    Relatório

  • Data Engineer (M/F)

    CJR Renewables Braga, Braga

    ...discriminação e igualdade de acesso. Nenhum candidato pode ser favorecido, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão de
    Há 6 dias em LifeworQ

    Relatório
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