Ofertas de emprego para comunicação política em porto

1-25 de 87 vagas de emprego

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Concelhos
  • Porto  71
  • Vila Nova de Gaia  12
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  • Paredes  1
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Distritos
  • Porto  87
Categorias
  • Assistente De Loja  7
  • Engenheiro  7
  • Designer  4
  • Vendedor  4
  • Médico  3
  • Administrador  2
  • Coordenador De Produção  2
  • Desenvolvedor Ruby On Rails  2
  • Engenheiro De Manutenção  2
  • Médico Psiquiatra  2
Distância
Empresa
  • future healthcare  5
  • leroy merlin  4
  • auchan portugal  2
  • vhm  2
  • yunit  1
Tipo de contrato
  • Autônomo  3
  • Efetivo
  • Estágio  4
  • Não definido
  • Prestador de Serviço
  • Temporário
Horário de trabalho
  • 12x36
  • A combinar
  • Jornada flexível
  • Período integral  5
  • Tempo parcial  1
Experiência
  • 0+
  • 1+
  • 2+
  • 3+
  • 4+
  • 5+
Salário
Até
Data de publicação
  • Último dia  22
  • Última semana  65
  • Op. de Resíduos (m/f) - Vila Real - Lousada

    novo VERTENTE HUMANA LDA Louzada, Porto

    ...apenas com a finalidade de gerir a sua candidatura. Para mais informações poderá consultar a nossa política de privacidade no nosso site. J-18808-Ljbffr
    Bruto/anual: 40.000€
    Há 1 dia em Jobleads

    Relatório
  • Associate Sales Representative

    novo Arthrex Portugal Porto, Porto

    ...nossa equipa! Para obter mais informações sobre a nossa política de privacidade para candidatos nos processos de recrutamento, consulte aqui a nossa política.
    Há 1 dia em Whatjobs

    Relatório
  • Associate Sales Representative

    novo Arthrex Portugal Vila Nova de Gaia, Porto

    ...nossa equipa! Para obter mais informações sobre a nossa política de privacidade para candidatos nos processos de recrutamento, consulte aqui a nossa política.
    Há 1 dia em Talent.com

    Relatório
  • Psicólogo(a) educacional

    Unicenter Porto, Porto

    ...com dicas e insights para potenciar a sua carreira. Confirmo que li e concordo com o uso dos meus dados conforme declarado na Política de Privacidade.
    Há 4 dias em LifeworQ

    Relatório
  • Associate Sales Representative

    novo Arthrex Portugal Porto, Porto  +2 localizações

    ...nossa equipa! Para obter mais informações sobre a nossa política de privacidade para candidatos nos processos de recrutamento, consulte aqui a nossa política.
    Há 1 dia em LifeworQ

    Relatório
  • Associate Sales Representative

    novo Arthrex Portugal Vila Nova de Gaia, Porto  +2 localizações

    ...nossa equipa! Para obter mais informações sobre a nossa política de privacidade para candidatos nos processos de recrutamento, consulte aqui a nossa política.
    Há 1 dia em LifeworQ

    Relatório
  • Talent Acquisition Trainee (M/F) - Estágio Profissional

    novo McDonald's Porto, Porto  +1 Localização

    ...híbrido. Antes de enviares a tua candidatura, consulta a Política de Privacidade da McDonald's Portugal: Política de Privacidade | McDonald's Portugal (
    Há 1 dia em LifeworQ

    Relatório
  • Diretor De Obra - Engenharia Eletrotécnica (Liderança)

    Jobtome Porto, Porto  +1 Localização

    ...de acesso: A CJR Renewables promove uma política de não-discriminação e igualdade de acesso. Nenhum candidato pode ser favorecido, prejudicado ou privado de
    Há 2 dias em Vagas.pt

    Relatório
  • Diretor De Obra - Engenharia Eletrotécnica (Liderança)

    Jobtome Porto, Porto

    ...de acesso: A CJR Renewables promove uma política de não-discriminação e igualdade de acesso. Nenhum candidato pode ser favorecido, prejudicado ou privado
    Há 4 dias em Talent.com

    Relatório
  • Engenheiro Eletrotécnico (m/f) - Estágio Profissional

    novo CJR Renewables Porto, Porto  +1 Localização

    ...e-mail para -----------@cjr-renewables.com. Política de não-discriminação e igualdade de acesso: A CJR Renewables promove uma política de não-discriminação e
    Há 17 h 10 minutos em Talent.com

    Relatório
  • Assistente de loja/Atendimento presencial - Porto

    Egor Porto, Porto  +1 Localização

    ...comunicação; Proatividade, dinamismo e polivalência; Residência perto da área. Contrato de trabalho com continuidade. Vencimento base + subsídio de...
    Bruto/anual: 40.000€
    Há 3 dias em Jobleads

    Relatório
  • Assistente de loja/Atendimento presencial – Porto

    Synchro by egor Porto, Porto  +1 Localização

    ...presencial para colaboração com empresa cliente. Função Atendimento presencial de clientes, potenciais clientes e agentes comerciais de acordo com a política...
    Bruto/anual: 40.000€
    Há 3 dias em Jobleads

    Relatório
  • Assistente de loja/Atendimento presencial – V. N. Gaia

    Synchro by egor Vila Nova de Gaia, Porto

    ...para colaboração com empresa cliente. Responsabilidades Atendimento presencial de clientes, potenciais clientes e agentes comerciais de acordo com a política...
    Bruto/anual: 40.000€
    Há 3 dias em Jobleads

    Relatório
  • Designer pleno

    Apis3 Porto, Porto

    ...Política de Educação; Auxílio Creche. Frutas in natura no escritório 2x por semanaQuick Massage — um momento de pausa e descompressão para ajudar na recarga...
    Há 3 dias em LifeworQ

    Relatório
  • Preparador de Obra (Design Coordinator)

    Legendre Group Porto, Porto

    ...administrativas. Assegura o cumprimento da Política do Sistema de Gestão Integrado. Executa outras tarefas atribuídas pelo superior hierárquico. J-18808-Ljbffr
    Bruto/anual: 40.000€
    Há 7 dias em Jobleads

    Relatório
  • Coordenador de Produção (M/F/D)

    Talenter Porto, Porto

    ...comunicação e articulação entre departamentos. Sentido de responsabilidade, autonomia e espírito crítico. Envie-nos a sua candidatura e venha integrar uma...
    Há 4 dias em Talent.com

    Relatório
  • Assistente de loja/Atendimento presencial - V. N. Gaia

    Egor Vila Nova de Gaia, Porto

    ...comunicação; Proatividade, dinamismo e polivalência; Residência perto da área. Contrato de trabalho com duração prevista de 1 (um) ano. Vencimento base +...
    Bruto/anual: 40.000€
    Há 3 dias em Jobleads

    Relatório
  • Coordenador de Produção (M/F/D)

    Talenter Porto, Porto

    ...comunicação e articulação entre departamentos. Sentido de responsabilidade, autonomia e espírito crítico. Envie-nos a sua candidatura e venha integrar uma...
    Há 2 dias em Vagas.pt

    Relatório
  • Legal Advisor (m/f)

    novo CJR Renewables Porto, Porto

    ...política de não discriminação e igualdade de acesso. Nenhum candidato pode ser favorecido, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer...
    Há 1 dia em Talent.com

    Relatório
  • Legal Advisor (M/F)

    novo CJR Renewables Porto, Porto  +1 Localização

    ...política de não discriminação e igualdade de acesso. Nenhum candidato pode ser favorecido, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer...
    Há 1 dia em LifeworQ

    Relatório
  • Consultor Aplicacional (M/F)

    novo CJR Renewables Porto, Porto

    ...de não discriminação e igualdade de acesso: A CJR Renewables promove uma política de não discriminação e igualdade de acesso. Nenhum candidato pode ser
    Há 17 h 18 minutos em Talent.com

    Relatório
  • Data Engineer (M/F)

    novo CJR Renewables Porto, Porto

    ...promove uma política de não discriminação e igualdade de acesso. Nenhum candidato pode ser favorecido, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de
    Há 1 dia em LifeworQ

    Relatório
  • Médico(a) Ginecologia/Obstetrícia

    Future Healthcare Porto, Porto

    ...a respetiva oposição ou o direito à portabilidade, nas condições legalmente aplicáveis e segundo os termos e condições previstos na Política de Privacidade.
    Há 6 dias em Talent.com

    Relatório
  • Médico(a) Psiquiatra

    novo Future Healthcare Porto, Porto  +16 localizações

    ...a respetiva oposição ou o direito à portabilidade, nas condições legalmente aplicáveis e segundo os termos e condições previstos na Política de Privacidade.
    Há 1 dia em Whatjobs

    Relatório
  • Comercial (Mercado Externo)

    novo PROTOKOL EMPRESA TRABALHO TEMPORARIO LDA Porto, Porto

    ...ou política, responsabilidades familiares, condição de saúde ou qualquer outro fator que possa constituir motivo de exclusão ou diferenciação injustificada.
    Há 23 h 3 minutos em Talent.com

    Relatório
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